こんにちは。

ベトナム大家です。

 

歩合を含めて新卒に80万円支給したという

給与明細をアップしている社長がいます。

新卒1年目から年収1000万越えだそうです。

 

そんなくだらないことをする理由としては

「新卒にも報酬を与える俺様カッコイイ」

という自己顕示欲ですが、裏に隠れた

本当の目的をお伝えしたいと思います。

 

正規に大金を稼ぐ方法は3つ

日本に古来から伝わる「賭博黙示録」という

書物には、このように記されています。

 


大金を稼ぐには3つのいずれかが必要

① 努力(勤続20年など)

② 才能(野球や将棋など)

③ 運(宝くじを当てるなど)

何も持たないものが大金を望むのなら

鉄骨を渡ることで勇気を示すしかない


 

例えば、在学中に司法試験に合格した人が

卒業してすぐ四大法律事務所に採用されて

新卒1年目から年収1000万円というのは

正当な対価で、ボッタクリではありません。

 

でも、不動産営業の新卒は何もありません。

なんだったら宅建すらも持っていません。

それで、新卒1年目から年収1000万円?

こんなものは悪事を働かないと不可能です。

 

人生を切り売りした換金だった

不動産屋の社長が、ベテラン営業ではなく

新卒を積極的に採用しようとする理由は

私が読んでいる副読本に書いてありました。

(ミナミの帝王 第30巻より)

 

新卒でも、20年やそこら生きてきたならば

金持ちの知り合い(=カモ)がいるだろう。

 

知り合いの知り合いの医者を丸め込んで

1億円のシェアハウスを買わせるとか

知り合いの知り合いのパワーカップルに

1億円のタワーマンションを買わせれば

仲介手数料3%で300万円ゲットです。

 

歩合2割として60万円与えたところで

まだ粗利240万円ありますから余裕です。

 

つまりは、新卒クンの人脈が目当てです。

もちろん、人脈が枯渇したらポイ捨てで

定年まで雇うつもりなんてありません。

 

歩合をゲットした新卒クンはどうぞ

刹那の瞬間最大風速を楽しんでください。