こんにちは。
ベトナム大家です。
歩合を含めて新卒に80万円支給したという
給与明細をアップしている社長がいます。
新卒1年目から年収1000万越えだそうです。
そんなくだらないことをする理由としては
「新卒にも報酬を与える俺様カッコイイ」
という自己顕示欲ですが、裏に隠れた
本当の目的をお伝えしたいと思います。
正規に大金を稼ぐ方法は3つ
日本に古来から伝わる「賭博黙示録」という
書物には、このように記されています。
大金を稼ぐには3つのいずれかが必要
① 努力(勤続20年など)
② 才能(野球や将棋など)
③ 運(宝くじを当てるなど)
何も持たないものが大金を望むのなら
鉄骨を渡ることで勇気を示すしかない
例えば、在学中に司法試験に合格した人が
卒業してすぐ四大法律事務所に採用されて
新卒1年目から年収1000万円というのは
正当な対価で、ボッタクリではありません。
でも、不動産営業の新卒は何もありません。
なんだったら宅建すらも持っていません。
それで、新卒1年目から年収1000万円?
こんなものは悪事を働かないと不可能です。
人生を切り売りした換金だった
不動産屋の社長が、ベテラン営業ではなく
新卒を積極的に採用しようとする理由は
私が読んでいる副読本に書いてありました。
(ミナミの帝王 第30巻より)
新卒でも、20年やそこら生きてきたならば
金持ちの知り合い(=カモ)がいるだろう。
知り合いの知り合いの医者を丸め込んで
1億円のシェアハウスを買わせるとか
知り合いの知り合いのパワーカップルに
1億円のタワーマンションを買わせれば
仲介手数料3%で300万円ゲットです。
歩合2割として60万円与えたところで
まだ粗利240万円ありますから余裕です。
つまりは、新卒クンの人脈が目当てです。
もちろん、人脈が枯渇したらポイ捨てで
定年まで雇うつもりなんてありません。
歩合をゲットした新卒クンはどうぞ
刹那の瞬間最大風速を楽しんでください。
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